Trí tuệ xúc cảm ứng dụng trong công việc

Trí tuệ xúc cảm (emotional intelligence - EI) thường dùng dưới hàm nghĩa nói về chỉ số cảm xúc (emotional intelligence quotient - EQ) của mỗi cá nhân. Chỉ số này mô tả khả năng, năng lực, kỹ năng (trong trường hợp của mô hình tính cách về trí tuệ xúc cảm) hay khả năng tự nhận thức để xác định, đánh giá và điều tiết cảm xúc của chính mỗi người, của người khác, của các nhóm cảm xúc.

Nếu như IQ là yếu tố bẩm sinh thì EQ, hay còn gọi là trí tuệ cảm xúc, là thứ hoàn toàn có thể rèn luyện được. Đây là khả năng hiểu, cảm nhận và hồi đáp những cảm xúc của bản thân cũng như của người khác

Cuốn sách chỉ ra rằng chỉ số IQ không quan trọng bằng chỉ số EQ trong cả cuộc sống lẫn trong công việc. Nhịp độ làm việc đốt cháy tình cảm của mọi người. Con người rất cần sự liên kết, cảm thông và giao tiếp rộng rãi. Các phẩm chất cá nhân của nhân viên như khả năng giao tiếp, khả năng hợp tác, sự sáng tạo, khả năng tự phục hồi, khả năng tự thích nghi, tính lạc quan đang rất được coi trọng trong những doanh nghiệp đang phát triển với quy mô lớn.

Trí Tuệ Xúc Cảm cảm là một tập hợp những kỹ năng mà bất cứ ai cũng có được và trong cuốn chỉ dẫn thiết thực này, Daniel Goleman đã nhận biết, giải thích về tầm quan trọng của trí tuệ xúc cảm, và chỉ ra cách thức để nuôi dưỡng, phát triển chúng

Cuốn sách Trí tuệ xúc cảm ứng dụng trong công việc chỉ cho ta biết các vấn đề như: tự kiểm soát cảm xúc, tự kiểm soát hành động, khả năng tự nhận thức bản thân, sự đổi mới, khả năng thích nghi, hy vọng, kiên trì, khả năng lắng nghe, cảm thông, đồng cảm, khích lệ, nâng đỡ người khác, tạo sự ảnh hưởng và liên kết các mối quan hệ…Ngoài ra bạn cũng có thể tìm hiểu các cuốn sách hay khác như : Nghệ thuật xoay chuyển tình thế, Động lực chèo lái hành vi, Cú đánh thức tỉnh trí sáng tạo.

CLICK LINK DOWNLOAD EBOOK TẠI ĐÂY