Nhà Quản Lý Xuất Sắc
Chuyên mục: Sách kỹ năng sống
Ngày nay, để trở thành một nhà quản lý
xuất sắc trong môi trường làm việc đầy cạnh tranh đòi hỏi bạn không chỉ
có kiến thức toàn diện về lĩnh vực chuyên môn, mà còn phải giỏi về những
kỹ năng cá nhân quan trọng như kỹ năng truyền cảm hứng, gây dựng tinh
thần hợp tác, giao việc đúng người. Ngoài ra, bạn cũng cần rèn luyện, bổ
sung các kỹ năng thực hành không kém phần quan trọng như phân tích và
quản lý thời gian một cách hiệu quả cùng với sự tự tin, quyết đoán trong
công việc. Quyển sách "Nhà quản lý xuất sắc" này sẽ cung cấp cho bạn
một nền tảng kiến thức toàn diện về những kỹ năng đã nêu trên bằng những
hướng dẫn rất thực tế, cùng 101 bí quyết ngắn gọn để trở thành một
người quản lý giỏi và các bài tập tự đánh giá bản thân sẽ giúp bạn xác
định những ưu điểm và nhược điểm của mình, qua đó bạn có thể nâng cao
khả năng làm việc, trở nên xuất sắc vượt bậc.
| TỐ CHẤT | ĐÁNH GIÁ BẢN THÂN |
|---|---|
| HOÀI BÃO | Bạn đã bao giờ viết ra những mục tiêu lớn, quan trọng và lập kế hoạch để đạt được chúng chưa? |
| TẦM NHÌN | Bạn đã bao giờ có ý thức rõ ràng về vị trí hay công việc mà bạn muốn đạt được trong năm năm tới không? |
| SỰ TỰ TIN | Bạn cảm thấy mình có thể thực hiện ngay và làm tốt bất cứ công việc gì cần thiết, đồng thời làm chủ được những năng lực cũng như nhiệm vụ mà công việc mới đòi hỏi không? |
| KHẢ NĂNG ĐƯƠNG ĐẦU VỚI RỦI RO | Bạn có tin vào khả năng đánh giá đúng rủi ro và nắm bắt cơ hội một cách hiệu quả của bản thân không? |
| Ý CHÍ VÀ NGHỊ LỰC | Bạn có thể tập trung toàn bộ tinh thần để giải quyết vấn đề, để đưa ra một bước đi đúng, và nhìn nhận vấn đề một cách thấu đáo không? |
| TINH THẦN CẠNH TRANH | Bạn không bao giờ cảm thấy thỏa mãn khi chưa giành được tất cả các danh hiệu trong cuộc cạnh tranh giữa những người xuất sắc nhất phải không? |
| TỰ PHÊ BÌNH | Bạn là người cầu toàn, luôn tìm cách hoàn thiện mình và yêu cầu những người xung quanh cùng làm theo phải không? |
| TỐ CHẤT LÃNH ĐẠO | Bạn có thể tác động người khác để cùng hướng đến mục tiêu chung của nhóm, cũng như gây dựng một đội ngũ những nhà lãnh đạo và giúp họ thăng tiến không? |
Thẻ từ khóa: Nhà Quản Lý Xuất Sắc, Nhà Quản Lý Xuất Sắc pdf